进口报关清关_香港物流仓储_一站式供应链服务_深圳融合供应链

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济、企业管理等相关专业优先，年龄要求：28-40岁。

2、工作经验要求：5年以上企业人力资源工作经验，3年以上人力资源经理/主管岗位管理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理有系统的了解和丰富的实践经验：
4、熟悉人力资源管理各基础模块，掌握行政管理、国家相关政策、法律法规等知识；
5、具有较强的分析能力、组织协调能力、团队意识。

岗位职责：
1、负责建立和完善公司人力资源管理体系；
2、根据公司发展战略、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为重大人事决策提供建议与信息支持；
3、组织公司的招聘工作并协调公司各岗位的人员安排，确保各重要岗位的人选；
4、制定与实施公司年度培训计划，并对培训效果进行评估；
5、不断优化公司的考核指标体系及相应的激励机制，了解行业薪酬福利水平及相关政策，制定符合公司实际情况的薪酬分配体系并组织实施；
6、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设；
7、完成总经理安排的各项工作。

部门架构：人事行政经理-人事行政专员-人事行政助理

福利待遇：
1、工作时间：每日7.5小时，（上午9:00-12:00，下午13:30-18:00），周末双休，按国家法定假日休假；
2、优厚的福利体系：社保一档五险、公积金、节日福利、生日福利、点心、下午茶、各类活动、团建等丰富多彩的福利一应俱全；
3、领导nice，有广阔的职业晋升发展空间，人才待遇优厚，你若尽职，公司不负；
4、舒适的办公工作环境，全落地窗办公室，朝气蓬勃的大家庭。